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STX - 함께 성장하는 회사 STX중공업

  • 창의성 - 창의력을 발휘하여 노력하는 STX인
  • 진취성 - 변화를 선도해 나가는 진취적인 STX인
  • 도전성 - 적극적인 행동으로 도전하는 STX인
  • 미래지향 - 자기계발을 통해 미래를 준비하는 STX인
  • 예의 - 회사와 동료와 가정의 소중함을 느끼고 감사하는 STX인

인사방침

공정하고 합리적인 인사 능력·성과중시 인사
창의적 사고와 적극적 행동을 가진 전문인력 양성

인사제도

합리적인 부서배치

OJT수행평가에 따른 직무수행에 따른 직무수행 잠재능력, 본인의 적성(희망), 부서배치 우선순위 고려(T/O)

발탁승진

직무수행능력과 업적평가에 따른 우수인력의 발탁승진제운영(각 직급별 승진소요연한에 관계없이 상위직급 승격 및 보직부여)팀장 및 사업부장 등 보직은 과장급이상 관리자중 직무수행능력과 리더쉽 등 자질을 고려하여 부여

급여제도

연봉제

개인의 능력과 업적을 보상과 연계하여 우수한 인력에 대한 처우를 강화하는 한편 회사의 경쟁력을 향상시키기 위해 주임이상 직원에 대해 연봉제를 도입

성과급도입

사업부와 개인의 성과평가를 통해 성과급을 차등 지급하는 한편 사업부 목표를 초과한 수익에 대해 일정부분을 연봉직 사원에게 배분하는 이익배분제 성과급을 운영함으로써 팀웍과 조직성과 창출에 기여

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