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신입사원

서류심사 > SCCT > 면접 > 신체검사 > 합격자발표 > 그룹연수

  • 1서류심사
    전공 학점, 어학능력, 자격증, 봉사활동 등 기본심사를 합니다.
    자기소개서는 면접 시 면접용 자료로 사용되므로 성실하고 정확하게 기재하여야 합니다.
  • 2SCCT
    STX고유의 직무 및 업무능력 검사 도구를 개발 도입하여 언어능력, 수리능력, 공간지각능력,
    시사상식을 테스트 합니다.(총4시간)
  • 31차 면접
    역량면접을 통해 인성 및 역량을 평가하며, PT면접을 통해 STX팬오션 및 해운업에 대한 이해도를
    측정하게 됩니다.
    또한 토론면접을 통해 팀웤 및 논리력을 심사합니다.
  • 42차 면접
    2차 면접은 사장단 면접으로 주로 인성 및 기업관 등 잠재능력을 평가하게 됩니다.
  • 5신체검사
    내부규정에 의거 당사 지정 병원에서 실시합니다.
  • 6최종합격
    합격한 자에 한하여 홈페이지 및 개별 통보합니다.
  • 7그룹연수
    입사자는 그룹공통교육의 첫 단계인 신입사원 그룹연수를 참가하며,
    그룹전반에 대한 이해 및 STX인으로서의 소양 및 직무 스킬을 기르게 됩니다.

경력사원

서류전형 > 면접(1,2차) > 처우면담 > 신체검사 > 합격자발표

  • 1서류전형
    전공, 어학능력, 자격증, 경력사항 등 기본심사를 합니다.
    PJT수행이력 및 자기소개는 면접용 자료 및 향후 부서를 결정하는데 사용되므로 정확하게
    기재하여야 합니다.
  • 2면접(1,2차)
    1차 면접: 해당 경력에 대한 실무 면접/영어면접
    2차 면접: 사장단 면접
  • 3처우면담
    직급/연봉 등 처우 관련 협의
  • 4신체검사
    -
  • 5합격자발표
    홈페이지 또는 개별 통보합니다.
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